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北京岳成律師事務所全員考評

岳成所建所30年來,總是在不斷設立目標,一個目標一個目標的實現,才有今天的輝煌!岳成所和其他律所區別很大,正如《民主與法制》雜志社總編輯劉桂明在一次活動中概括的一樣:“岳成所是獨樹一幟、不可復制、一元做大的律師事務所”。岳成所實行工薪制,律師全部坐班,真正實現了專業化分工、公司化管理、全所服務、收費標準公開。這是岳成所的制度優勢,同時也暴露出吃大鍋飯的弊端。為消除這些不利因素,岳成所實行每年兩次全員考評的機制,6月和12月,國內12家所同時進行??荚u是百分制,從做人、業務、團隊精神和紀律4個方面細分出10項,每項10分,8分(含8分)以上合格。

第一方面做人50分,分5項:形象、忠誠、人品、態度、孝順。

第二方面業務30分,分3項:數量、質量、滿意度。

第三方面團隊精神10分。

第四方面紀律10分。

考核方式一般是先自己打分,自己對自己在這十項上有個客觀評價。然后全所律師和工作人員對每個人都進行逐項打分,而且是不記名的,真正給每位律師和工作人員有一個客觀公正的評價??荚u小組結合個人和全所打分,對每位律師和工作人員給出最終評價,并公布考評結果。

一項不合格者談話,多項不合格者警告,六項以上不合格者勸退。要有淘汰機制!

岳成所每半年考核一次,不走過場,真正起到積極作用,培養出一支非常能戰斗的律師岳家軍!

21世紀律師岳家軍,踔厲奮發、篤行不怠,繼承岳家軍的光榮傳統,全心全意為人民服務,從優秀走向卓越!打造百年品牌大所!

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